องค์การบริหารส่วนตำบลดู่ทุ่ง จังหวัดยโสธร
.หน้าปก
.ภาคผนวก
.ส่วนที่1
.ส่วนที่4
.ส่วนที่5
1.บันทึกขออนุมัติ
2.คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร
3.แต่งตั้งคณะกรรมการติดตามประเมิณผลการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร
4.บันทึกขอเชิญประชุม
5.นโยบายและกลยุทย์การบริหารงานทรัพย์กรบุคคล
6.รายงานการประชุม
1. ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลดู่ทุ่ง เรื่องการกำหนดโครงสร้างส่วนราชการองค์การบริหารส่วนตำบลดู่ทุ่ง
2.ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3ปี พ.ศ.2561-2563
2.1 แผนอัตรากำลัง3ปี พ.ศ.2561-2563
2.2 ภาระค่าใช้จ่าย
2.3บัญชีแสดงจัดคนลงสู่ตำแหน่ง
3.แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
4. แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 (โครงสร้างหน่วยตรวจสอบภายในและตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน)
ประมวลจริยธรรมจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
.ผลการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร
.ผู้บริหารและพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลดู่ทุ่งเข้าร่วมโครงการ การจัดงานวันต่อต้านคอร์รับชั่นสากล(ประเทศไทย) จังหวัดยโสธร
การดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลในปี พ.ศ.2565
ประกาศรับสมัครวอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งต่างสายงาน
ประกาศสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง ตำแหน่งคนงานขับรถบรรทุกขยะและคนงานประจำรถขยะ
ประกาศสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง ตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก
ประกาศสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง ตำแหน่งคนงานทั่วไป
แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
ประชาสัมพันธ์รับโอน(ย้าย) ตำแหน่งนายช่างโยธา
ประชาสัมพันธ์รับโอน(ย้าย)ตำแหน่งนิติกร
ขอใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ตำแหน่งนักวิชาการจัดเก็บรายได้และนักวิชาการพัสดุ
รับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบลหรือพนักงานท้องถิ่นประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปสำหรับตำแหน่งนายช่างโยธา
รับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบลหรือพนักงานท้องถิ่นประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการสำหรับตำแหน่งนักวิเคราะห์ฯ
1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 1.1 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561
1.2 ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.2558
1.3 ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการย้ายพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558 และกำหนดแบบคำร้องและแบบประเมินเพื่อย้ายข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
1.4 ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
1.5 ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2)
1.6 ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 3)
1.7 ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 4)
1.8 ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับคัดเลือก พ.ศ.2560
2. การบรรจุและการแต่งตั้งบุคลากร
2.1 ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563
2.2 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 43) พ.ศ.2563
2.3 การแต่งตั้งผู้ผ่านการสรรหาให้ดำรงตำแหน่งสายงานบริหาร
2.4 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 46) พ.ศ.2564
3. การพัฒนาบุคลากร
3.1 ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
4. การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
4.1 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 34 ฉบับที่ 35 และฉบับที่ 36)
4.2 แบบประเมินการเลื่อนและการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
4.3 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2562
4.4 แบบประเมินเลื่อนเงินเดือนครูและบุคลากรทางการศึกษา
4.5 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบลที่ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วย ครูผู้ดูแลเด็ก และหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู พ.ศ.2562
4.6 แบบประเมินเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครูผู้แลเด็ก และหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
4.7 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2562
4.8 แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล
4.9 มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
4.10 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 42) พ.ศ.2563
5. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
5.1 ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย พ.ศ.2559
5.2 พ.ร.บ.บำเหน็จบำนาญของข้าราชการท้องถิ่น พ.ศ.2500 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 8
ประกาศ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล อบต.ดู่ทุ่ง ประจำปี พ.ศ.2565
การกำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนวันมาสาย ของข้าราชการ ประจำปี 2565 การกำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนวันมาสาย ของพนักงานครู ประจำปี 2565 การกำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนวันมาสาย ของพนักงานจ้าง ประจำปี 2565 แนบท้ายประกาศ อบต.ดู่ทุ่ง หลักเกณฑ์การลาตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดยโสธร
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ 2565 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของพนักงานครู ประจำปีงบประมาณ 2565 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565
1.นโยบาย กลยุทธ์การบริหาร และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2.หลักเกณฑ์การลาการมาสายประกอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน ครั้งที่1ประจำปี 2561 3.หลักเกณฑ์การลาการมาสาย ประกอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน ครั้งที่2 ประจำปี 2561 4.หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่1 ประจำปี2561 5.หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่2 ประจำปี2561 6.หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมิณผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่1 ประจำปี 2561 7.หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมิณผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่2 ประจำปี 2561 8.ประกาศเกียวกับการลา ครึ่งปีแรก 2562 9.ประกาศเกี่ยวกับการลา ครึ่งปีหลัง 2562 10.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่1 ประจำปี 2562 11.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่2 ประจำปี 2562 12.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิณผลปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่1 ประจำปี 2562 13.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิณผลปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่2 ประจำปี 2562 14. นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล 15. ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการลง ครึ่งปีแรก 2563 16. ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการลา ครึ่งปีหลัง 2563 17. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2563 18. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2563 19. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2563 20. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2563 21. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักครู ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2563 22. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักครู ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2563 23. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2563 24. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2563 25. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักจ้าง ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2563 26. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักจ้าง ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2563
27. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564 28.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2564 29.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของพนักงานครู ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564 30.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของพนักงานครู ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2564 31.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักครู ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564 32.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักครู ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2564 33.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564 34.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2564 35.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักจ้าง ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564 36.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักจ้าง ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2564 37.การกำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนวันมาสาย ของข้าราชการ ประจำปี 2564 38.การกำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนวันมาสาย ของพนักงานครู ประจำปี 2564 39.การกำหนดเวลาการมาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนวันมาสาย ของพนักงานจ้าง ประจำปี 2564 40.แนบท้ายประกาศ อบต.ดู่ทุ่ง หลักเกณฑ์การลาตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดยโสธร
รายงานผลบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี พ.ศ.2564
1.รายงานสรุปการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2561 2.รายงานสรุปการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี 2562 3.รายงานผลการบริหารและพัฒนาบุคลากรประจำปี 2563
.1.ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือน ครั่งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2562
2.ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู ครั้งที่ 2 ประจำปี 2562
3.ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็เกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู ครั้งที่ 1 ประจำปี 2563
4.ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนพนักงานครู ครั้งที่ 2 ประจำปี 2563
5. ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู ปะจำปี 2564
6.ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู ประจำปี 2565
1.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งนิติกร
2.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล
3.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งนักวิชาการจัดเก็บรายได้
4. คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ
5.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
6.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
7.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป
8.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
9.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองสาธารณสุขฯ
10.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองส่งเสริมการเกษตร
11.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองสวัสดิการสังคม
12.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองการศึกษาฯ
13.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองช่าง
14.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองคลัง
15.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน หัวหน้าสำนักปลัด อบต.
16.คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทตำแหน่งปลัด อบต.
1. เทคนิคและขั้นตอนประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับปรุงตำแหน่งให้มีระดับที่สูงขึ้น การเขียนผลงานเลื่อนระดับ และการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
2. ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
3.ตัวอย่างข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบใหม่ (เริ่ม 1 เมษายน 2563)
4.คำอธิบายแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น แบบใหม่ (เริ่ม 1 เมษายน 2563)
